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工伤,求帮助

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发表于 2017-7-2 17:49 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
工作中受伤,老板直接送医后才通知家属,初步诊断后,住院治疗,老板却要家属对医院说是自己摔伤,说是可以报医疗保险。
重点是除了送院后,家属接手后,老板却一直没来商议处理。
现求助有经验朋友,接下来想走正规流程该怎么做?

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发表于 2017-7-2 18:56 来自手机 | 显示全部楼层
老板要负全责,包括治疗住院费用以及工时损失费和精神损失费,若只是送到医院就交给家属的话可以致电老板商讨,不行就拨打劳动局电话,要求第三方介入!

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 楼主| 发表于 2017-7-2 17:51 来自手机 | 显示全部楼层
求流程帮助
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发表于 2017-7-2 18:10 来自手机 | 显示全部楼层
你这事还真不好说
有的单位为了逃避处罚,瞒报工伤事故,他就会美其名曰:私了
说实话,这就得看那老板是不是耿直,对你来说风险很大,你最好走正道

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发表于 2017-7-2 18:34 来自手机 | 显示全部楼层
先把工伤证据撑握到自己手里,抓住老板软处在和他协商

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发表于 2017-7-2 18:58 来自手机 | 显示全部楼层
看来老板没有给你买保险,不管怎样,我觉得跟保险没有关系,主要就是你在医院治疗老板是怎么处理的

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发表于 2017-7-2 19:42 来自手机 | 显示全部楼层
如果伤的严重,最好不要私了

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发表于 2017-7-2 20:28 | 显示全部楼层
走正规流程,如果是因公受伤,因由用人单位负责医疗费...

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发表于 2017-7-2 21:51 来自手机 | 显示全部楼层
先找法医鉴定

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发表于 2017-7-3 00:05 来自手机 | 显示全部楼层
如果你在医院报的自己摔得,那医药费人家不承担,我老公就是工伤,在打官司

来自随州网APP
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发表于 2017-7-3 08:43 | 显示全部楼层
只要在工作场所 非自己导致的损伤 都属于工伤

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发表于 2017-7-3 13:05 来自手机 | 显示全部楼层
外行认为,老板要付六成责任,自己也要付四成责任,行为人其实也有辩别能力,

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