自己是一个小事业单位的聘用员工（属劳务派遣），每天按时按点的上班，尽职尽责的工作，甚至还身兼多职，也很少抱怨，总是抱着一种自己还年轻就该多学多做，从来不计较得多得少的心态。至今也在这个单位工作两年了，眼看一年又一年、一天又一天的这样过下去，做着越来越多的事，手里依旧拿着说不出口的那点工资。 2014年元旦来到的这个单位，一直都拿着固定的死工资（1500元-1800元-2000元），外加15年3月份开始的200元食堂餐补。没有加班（七八点临时喊来加班的、每周只休一天的加班）补贴，没有绩效工资，没有交通补、电话补、住房补、卫生费，就连工会什么年休假、职工体检一些福利都没有，今天还要我们出工会费（不觉得很坑人，福利不给，还要会费，瞬间把我激怒了）。我知道除了加班费编制员工其它福利都享有（包括公积金），难道聘用员工和编制的区别就有这么大吗？这些福利是不是我们应该享有的？
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发表于 2016-1-26 17:16
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