泰康人寿HWP人力逆势增长——与幸福有约 驭无界人生

泰康人寿

截至2022年2月末，泰康人寿健康财富规划师（HWP）从业人数已近8000人，同比上一年度增长近60%，三年复合增长率达152%。并且，泰康人寿HWP队伍在过去三年创造了累计标准保费超30亿元的优秀业绩。

泰康人寿湖北分公司HWP队伍自2020年底301人、3569万年度平台，经一年稳步发展，截至2021年10月，人力平台519人，保费跨越6000万。截止目前，总人力613人，开门红保费3989万，形成了一支高学历、高颜值、高素质的专业健康财富规划师队伍。

泰康人寿湖北分公司HWP职场环境及活动

       截至2021年末，根据中国银保监会数据显示，全国代理制保险营销员人力同比下降29.9%。在此背景下，泰康人寿HWP为代表的精英代理人群体脱颖而出，无论从人力规模还是业绩方面，都呈现出逆势上扬的景象。

泰康人寿HWP在市场上一骑绝尘，究其原因，一方面来自市场的强劲需求、泰康商业模式创新的巨大生产力：近年来，随着社会经济水平的提升，我国中等收入人群迅速崛起，对健康与财富管理的需求日益个性化、多元化，对专业服务人才的需求与日俱增。泰康创新推出“长寿时代、泰康方案”，形成保险+医养康宁的大健康产业生态体系，构成长寿、健康、富足三大客户解决方案和HWP一大职业解决方案。新赛道、新机遇，泰康HWP提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，恰好充分满足了市场需求，其综合专业素质能与中高净值客户的需求实现同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽。

另一方面则源于泰康人寿赋予HWP职业的高成长性和高回报性：作为全新职业，泰康人寿针对HWP建立了完善的发展路径和晋升通道。HWP拥有六大专属特权，尽享公司顶配资源：制度保障的专属基本法；高额的专属财务支持；助力发展的专属培训；专属奖学金；三位一体专属职场；最高规格的专属特权。

平台之上、万物生长，HWP在泰康给予的平台之上成就了自己，也放大了自己的利他价值，坚实、顺畅的个人和团队成长路径显现。历经4年的发展，HWP项目吸引众多优秀人才加盟，其中不乏从其他行业转型的高素质、高学历、高收入精英人士。

湖北泰康HWP胡军，资深媒体人，从业18年转型为泰康职业HWP。在泰康HWP的事业平台上，胡军实现了个人财富和自我成长的双丰收。2020年新冠肺炎疫情期间，胡军每日推出千余件爱心保，向前线奋战的记者、参与抗疫生产的企业主和深处疫情漩涡的人们送去爱心的保障。加盟泰康后，胡军连续两年入围泰康最高荣誉殿堂——世纪圣典，2022年开门红标保突破500万。

                    胡军

湖北泰康HWP吴丽，985院校本硕连读硕士毕业，征战深圳地产业界十年，母婴服务公司创办者，2020年从泰康客户化身HWP。吴丽说来到泰康后，自己越来越深刻感受到这份职业顺应了长寿时代发展趋势和高客需求的变化，是一份充满爱与温度的事业，是一份可以为之奋斗终身的事业。加盟泰康第一年，吴丽入围幸福天使、TOP峰会，2021年个人业绩超百万。

         吴丽

湖北泰康HWP谭夏泉，武汉大学博士，七年一级市场财务顾问工作经历，2020年1月加盟泰康成为一名健康财富规划师。选择泰康，源于他对泰康及董事长专业致胜和实干主义的耳濡目染，也源于他经历过昔日同窗的离开，促使自己向寿险这个天生的风险管理行业去探索、去挑战。他说道，这是一个帮助别人成就自己、送人玫瑰手有余香的的行业，希望自己能践行长期主义，做泰康方案的坚定践行者。

                    谭夏泉

未来已来，机遇无限。泰康HWP这一极具发展前景的职业，正吸引和培育着社会上更多的精英人才。在长寿时代，这支优秀的精英队伍将走向体系化、专业化、职业化，成为跨金融和健康行业的顶级职业标杆，更好的为公众提供高品质服务。