这个行业真的这么难招人吗？

潶铯

具有相关行业背景，只要你满怀抱负，第一建材联盟即为你提供一个专业而开阔的职业舞台，因公司发展需要现诚聘：销售精英，要求会开车，业务能力突出，三年以上销售工作经验，从事过消防、二次供水工程工作者优先，年薪十万。
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郁闷的哥

我建议贵公司，要么写出待遇如何。你上面底薪都没写。连基本的生活保障都没有，人家谁会给你做事！再把话说回来吧，人家过来干事肯定是要做出业绩的，除非他心态不正（这样的你直接处理）。你就是说年薪十万，谁知道这个十万是什么情况。退一步说吧，招聘的一方肯定也会想到自己的直接利益。但是应聘的一方也会考虑到自己的利益！最好是把底薪写出来。而且你的底薪也一定要兑现，待遇搞好点。人家就会脚踏实地的死下心跟你干。这世界上没有天掉馅饼的事。也不会有无缘无故的爱。人家跟你做事肯定要有回报！！双方利益最好都不要损害！！！

郁闷的哥

即使人家没做出什么成就出来。毕竟还是你公司的一员，永远不要小看任何一个人！！！不然总有一天自己会后悔的！！！