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楼主: 温家大院

爱丁堡教育关于离职员工姜楠的情况说明

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发表于 2016-3-27 21:16 | 显示全部楼层
为什么我这么自信!呵呵,因为我签你的合同的时候,明白你的合同一点法律效率都没有!大过年签合同,自己写的,什么霸王条款一大堆!
还有自己编一个《员工自愿放弃社保合同》我笑到不行。你是在搞笑么?

还有,两个作文老师任职声明,我的天,黄紫都没上过一节作文课。

要查?呵呵,你把你的办学资质,手续,员工任职合同给别人看看。

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发表于 2016-3-27 21:20 | 显示全部楼层
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发表于 2016-3-27 21:56 | 显示全部楼层
年前咨询市内各大培训机构,在爱丁堡和其他一家英语机构中反复权衡对比,最终放弃了爱丁堡。感觉爱丁堡的授课教材和收费性价比不高。

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发表于 2016-3-27 22:00 | 显示全部楼层
朋友的孩子在轮子班上学作文,听说是位幽默风趣的帅老师。我也研究过学生习作,很有想象力,感觉轮子是位心灵纯净善良的老师

欠资之事,搞的很不愉快。建议轮子和爱丁堡私下协商,妥善解决。时间越长,轮子老师心理会越郁闷,爱丁堡的形象会毁损。

不得不说,这个情况说明相当的失败。

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发表于 2016-3-28 08:26 来自手机 | 显示全部楼层
合同有霸道之处,员工离职要提前三月,如果公司不想续签员工提前多久?爱丁堡在随州哪里啊?

来自随州网APP
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发表于 2016-3-28 08:57 | 显示全部楼层
哇,人脉不及你,我的帖子被删了。呵呵。

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发表于 2016-3-28 09:01 | 显示全部楼层
持续关注

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发表于 2016-3-28 09:02 | 显示全部楼层
k1370 发表于 2016-3-28 08:57
哇,人脉不及你,我的帖子被删了。呵呵。

不会吧??是哪条帖子社??  如果是真的,那我也只能对随网 呵呵 了。

点评

算了,不说了。开心点  发表于 2016-3-28 09:33

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发表于 2016-3-28 09:03 | 显示全部楼层
劳动合同有一项规定是不按照规定交接工作的,用工单位有权扣工资的、不过一般是一个月   三个月也是特例   但前面只是3天的的时间久走了    这个员工不是省油的灯        爱丁堡的老总们工资结算给他算了   小人不易得罪  

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发表于 2016-3-28 09:03 | 显示全部楼层
劳动合同有一项规定是不按照规定交接工作的,用工单位有权扣工资的、不过一般是一个月   三个月也是特例   但前面只是3天的的时间久走了    这个员工不是省油的灯        爱丁堡的老总们工资结算给他算了   小人不易得罪  

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发表于 2016-3-28 09:30 来自手机 | 显示全部楼层
天下乌鸦一般黑。。。

来自随州网APP
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发表于 2016-3-28 09:31 | 显示全部楼层
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这个是一个股东(春暖花开),主管后勤人事,我提出离职,依然跟课,给你们上招生公开课。不在学校了,怕教学有什么问题,还说有需要咨询我。
现在你们说我没有做好交接!

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