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七、中节能金峰农业（湖北金峰肥业有限公司---周扬） 一、 安全生产部岗位需求 1. 副总经理助理2名 招聘要求： 1）会开车 2）有相应的化工/市场营销管理经验或相关专业，1本及以上学历 3）会相应的文职写作能力工作 4）执行及传达经理下达指令等
2．安全监督人员（专职） 招聘要求 1）25~45周岁，男女不限 2）工作认真，负责任，有从事安全监督工作一年及以上经验 岗位职责 1） 贯彻落实安全管理规章做好监督管理工作 2） 做好日常安全巡检工作，参加安全巡检工作，做好安全活动记录 3） 及时发现消除隐患险情，及时制止违章行为
3. 统计考核会计2名 招聘要求： 1）25-40周岁，男女不限，大专及以上学历； 2）要求会计学相关专业毕业；具有会计从业资格证书；具备工业会计三年或三年以上工作经验者（持初、中级会计职称）优先 岗位职责 1）准确、及时、全面上报各项统计报表 2）对购进材料物资等分类建立统计台账，对每日产出的产品，销出的产品，现金收支，债权债务详细记录，向领导汇报 3）按照公司制度要求及时做好统计资料的收集、整理、登记工作按时准确填写填报各类统计报表 4）做好统计账、卡、单表等分类整理工作，并妥善保管
4. 跟班保洁四名 招聘要求 1)25~55岁，女，仪容干净整洁，爱干保洁工作 工作内容： 1）保持班组工作环境的干净整洁
5. 成品仓管员两名 招聘要求 1)工作认真、负责 2)有仓库管理相关经验者优先 工作内容 1） 做好成品出入库登记、盘点等工作
6．叉车工 招聘要求 1) 有叉车驾驶证 2) 有相关工作经验1年及以上
7. 生产部管理人员5人 招聘要求： 1）有实际操作经验2年以上 2）工作态度认真，做事负责，管理经验丰富 岗位职责： 1）组织生产、核算成本、核算工时、人员及利润、协调各部门工作准时出货 2）掌握生产进度，做到市场、物料、生产相结合。 3）明确下属的岗位职责，明确分工，督促按计划生产 4)降低人员工时浪费，减少物料辅料的浪费，节约成本，降低各订单料的损耗 5）组织产前准备工作（各项工艺要求、品质要求、出货要求以及人员的动员宣传工作和订单完成后的产品总结工作），防止后续生产同类问题的产生，提高劳动效率
8. 生产部普工操作工，大量招聘人数不限
9. 车间主任，大量招聘人数不限 招聘要求： 1）相关专业专科以上学历
2）具有3年以上生产管理经验
3）有丰富的车间管理经验，具有较强的组织和领导才能
二、财务部岗位需求 1、财务会计2-3名 招聘要求： 1） 25-40周岁，男女不限，大专及以上学历 2） 会计学、财务管理等相关专业毕业；具有会计从业资格证书；具备工业会计三年或三年以上工作经验者（持初、中级会计职称优先） 财务会计任职资格 a) 熟悉国家财经法规和税收政策。 b) 熟悉工业会计业务流程、费用预算编制、费用报销核算，成本核算、公司纳税申报等工作。 c) 能熟练运用office办公软件及金碟或nc财务软件。 d) 工作有责任心，能吃苦耐劳、具备较强的沟通协调能力。
2、仓库主管1名 招聘要求： 1) 适合35-50周岁，男性，高中及以上学历； 2) 要求从事三年或三年以上仓库管理工作经验（国企单位及部门有工作经验者优先）
3、仓库库管员2-3名 招聘要求： 1) 适合25-45周岁，男女不限， 2) 高中及以上学历； 3) 要求从事三年或三年以上仓库管理工作经验（国企单位及部门有工作经验者优先） 仓库主管及库管员任职资格 a) 熟悉工业企业仓库管理法规和职责。 b) 仓库总管明确管理思路，具有会计学相关知识，库管员熟练运用office办公软件，编制物资进销存报表及各类统计报表。 c) 工作有责任心，能吃苦耐劳、具备较强的组织管理和协调能力。
二、工作待遇 1、招聘人员试用期为三个月，待期满考核通过后即转正。 2、月薪：财务会计2000-2500元，仓库总管2500-3000元，库管员1800-2200元。 3、社会福利：转正后一律按照国家劳动法律法规执行社会五项保险及公积金缴费标准。 4、其它福利：根据职位分工细则，参照公司相关福利标准执行。
三、采购物流部岗位需求 1. 采购员2人 招聘要求： 1）男性，会开车 2）熟悉采购相关工作流程 3）熟悉招投标工作流程 4）有2年以上相关工作经验 工作职责： 1）严格按照采购计划采购，做到及时合理降低物资积压和采购成本对采购物品做到票证齐全、票物相符、报账及时。 2）熟悉市场行情，择优选购，合理安排采购程序，保证采购质量 3）与验收、保管人员的做好协作。 4）制作投标文件，完成标书制作，做好招投标工作等
2. 采购内勤1~2个 招聘要求： 1）男女不限 2）有相关采购、会计工作经验 工作职责：同上 四、客服岗位需求 一、1．客服3名 招聘要求 1） 适合22~35周岁，女性 2） 工作认真，有亲和力，负责任，有耐心，有良好的语言沟通能力，有普通话证者优先 岗位职责 1）接听客户电话，回答客户的疑问投诉等问题 2）对客户进行分类整理并与相应的销售经理及相关部门做好沟通 3）回访客户 五、人力资源部岗位需求 1.人力资源部经理1人 招聘要求 1）3年以上从事人力资源管理工作经历，熟悉工作流程 2）专科及以上学历，有企业2级人力资源管理证书 3）有高度的战略眼光，作风民主，尊重人才，善于用人 岗位职责 1） 建立健全企业人力资源管理系统，建立人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期收集六大模块工作信息，为公司人事决策提供信息支持。 2） 督促能力资源战略的执行 3） 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，与经理共同建立公司薪酬体系 4） 全面负责管理公司人力资源六大模块的工作
2.培训专员 2人 招聘要求： 1) 本科以上学历，有培训师工作经历3年以上 2) 熟悉培训工作流程，能做好员工入职、专业技术等培训 3) 工作认真，有亲和力，良好的沟通协调能力 工作职责： 1） 制定企业整体培训计划与年度培训计划呈交人力资源部门经理审批执行培训计划，并定期经理汇报，制定培训预算，并报人力资源部经理审批 2） 了解各级人员培训需求分析，并分别制定相应的培训计划 3） 外部培训联系讲师，做好培训安排，并与人力资源其他人员一同做好档案管理 4） 做好培训总结反馈 六、行政部岗位需求 一、1. 办公室管理人员1人 招聘要求： 1）5年及以上工作经验，有一定文字基底，大专以上文凭。 2）吃苦耐劳、细心、工作认真、有敬业精神 岗位职责： 1）协助办公室主任处理日常性工作，了解传达上级的各项方针政策，会议精神 2）负责草拟工作计划，会议准备，总结报告等文字型材料、档案管理 2. 办公室文员 招聘要求： 1）1年以上工作经验，大专以上文凭。 岗位职责： 1）负责文印、电函、邮件收发、传递事项、办理报刊收发 2）接待来访宾客，会议记录 3）服从工作安排 七、市场部岗位需求 一、1. 销售人员 30人 招聘要求 1）性别男 2）化工专业、农业有关专业、市场营销等专业，可招收相关专业应届毕业生或有从事销售行业相关经验的人才 3）会开车者优先 工作内容：销售化肥，维系客户 2. 讲师 2人 招聘要求： 4) 本科以上学历， 5) 有培训师工作经历3年以上； 6) 具有促销、农化知识； 7) 具有责任心，上进心，热情诚恳的工作态度 工作内容：培训，农化宣传
八、质检部岗位需求
一、1. 化验员3人 招聘要求： 1）有实际操作经验2年以上。熟悉本岗位仪器设备、化学物品性能，技术操作规程和分析误差，能按要求及时完成化验任务 2）持有化验证书 3）具有爱岗敬业，精益求精的工作态度 工作内容： 1）取样化验，严格执行化验制度 2）核对化验结果并对结果进行分析 3）及时填写化验清单 2. 产品质量检测五名 招聘要求 1）23~40周岁，男女不限，高中及以上学历 2）工作细致认真，有相关工作1年以上经验 岗位职责 1) 及时处理产品实现各过程中的品质工作，跟班质检 2) 加强内外部协调沟通，采取措施改进和完善品质工作， 3) 填制相应记录，上报相关部门
应聘者须提交个人简历，同时提供以下材料：身份证、一寸照片两张、获得最高学历证书和其他能反映个人综合素质、技能的材料证书等。
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发表于 2015-3-7 17:16
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