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男女不限,年纪30-40之间.工作地点在随州.联系电话:13871102010.要求如下:
a) 负责协助公司总经理召开行政办公会议，做好会务安排及会议纪要；会议纪要应及时整理，报审批、下发并监督其实施的效果，及时向总经理汇报；
b) 负责公司相关行政制度的建立及具体监督落实；负责机要室、档案室管理，对档案实施等级保密制度；
c) 负责公司证照申办、协调地方关系；负责公司对外事务性联络及外部各类信息的传递；掌握公司印章，负责开具一切企业对外证明及加盖公章；
d) 负责公司行政文件的拟定及公司文件和资料归档的统筹管理，包括发放、回收、更改、销毁、保存等，同时做好相关记录；
e) 负责根据公司发展的不同阶段和战略目标，营造与之相适应的企业文化；负责公司后勤管理（包括办公用具的购置和发放）及基础设施管理，确保作业现场基础设施适用；
f) 负责制定公司中长期发展战略和目标，构建公司组织架构；负责制定公司年度和滚动经营计划和经营目标；负责制定投资计划和投资方案；负责公司各期经营业绩分析；负责公司信息化规划和运行管理；
g) 负责建立内部控制和风险管理体系及运行；负责对公司法律事务工作进行指导和监督，合同有关法律条款审查。按合同评审制度要求，监督各类合同执行情况并建立公司合同台账；
h) 做好公司安全保卫工作，拟定公司整体安全措施，督促各部门实施消防管理制度，组织不定期检查、验证；加强对重点要害部位（包括危险品库等）的控制；
i) 负责制定公司年度安全及6S推行计划；负责公司安全及6S体系的建立，完善制度及日常监督检查；负责全员安全培训和对新进员工进行3级安全教育；负责组织识别危险源，制定安全生产应急预案及实施演练；负责建立各类安全档案及管理；负责组织实施环保和节能减排工作；
j) 负责建立职业病与救治体系，确保员工的劳动场所安全，并按标准配备劳保用品；
k) 负责制定公司人力资源发展战略和目标，编写年度、月度企业人力资源需求计划；负责制定各岗位说明书；
l) 负责员工的招聘、培训、考核、晋升（降职）、离职等一系列日常管理工作及员工档案管理；
m) 负责协调与总公司人事，行政管理等各方面关系；
n) 负责公司物业管理，负责租金、日常费用的收取；
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发表于 2014-5-4 17:18
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