技能人才政策十八问

随州招聘网柠檬

Q1
什么是技能人才？
技能人才是掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。

Q2
技能人才评价方式有哪些？
目前技能人才评价主要方式有4种：国家职业资格鉴定考试（准入类）、职业技能等级认定、专项职业能力考核、职业技能竞赛评选等方式，采用理论知识考试、实操能力考核以及综合评审的方法对从事技能劳动者所具备的水平进行真实、客观、科学评价。

Q3
曾都区现有职业技能培训机构多少个、高技能人才培训基地多少个？
曾都区现有职业技能培训机构39个，高技能人才培训基地1个（曾都区就业训练中心）。

Q4
什么是国家职业技能标准？
国家职业技能标准是在职业分类的基础上，根据职业活动内容，对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定。它是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。

Q5
什么是职业技能等级证书？
人社部门公布职业技能等级认定机构目录。由目录中的企业等用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准和行业企业评价规范，对劳动者进行职业技能等级评价，对合格人员颁发职业技能等级证书（或电子证书）。

Q6
职业技能等级证书分几个等级？
职业技能等级原则上分为五个等级，分别是：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。企业可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或在高级技师之上设立特级技师、首席技师。

Q7
什么是专项职业能力证书？
专项职业能力考核，是依据经人社部备案公布的专项职业能力考核项目及考核规范，由相应考核机构实施的、对劳动者单一职业技能进行评价考核，并对考核合格者颁发专项职业能力证书的技能鉴定活动。专项职业能力证书不划分等级。如：康复理疗 、母婴护理 、保洁服务。

Q8
技能人才证书在哪里可以查询？
个人登录技能人才评价证书全国联网查询网站http://zscx.osta.org.cn/根据需求选择“国家资格证书”或“技能等级证书”，输入“证书编号”“证件号码”“姓名”中任意二项即可查询。

Q9
企业开展哪些职业技能培训可享受国家政策性补贴？标准多少？
共有五类职业技能培训：①岗前培训。依法签订1年及以上期限劳动合同的企业新录用职工，在劳动合同签订之日起1年内开展岗前培训的，可由企业申请享受培训补贴。一般按照每人不高于500元的标准给予企业补贴。②岗位技能培训。各支柱产业、重点企业，可根据生产实际需要，对在岗职工开展新技术、新技能、新工艺等方面的培训以及转岗转业培训。一般按照每人不高于500元的标准给予企业补贴。③企业在岗职工开展职业技能提升培训。培训时间不少于6个月，每月集中培训不少于2天（12个学时），补贴标准按照初级工1000元/人、中级工1500元/人、高级工2000元/人给予组织开展职工培训的企业培训补贴。④新技师培训。培训时间3个月，补贴标准按照高级技师5000元/人、技师3500元/人标准给予组织开展职工培训的企业培训补贴。⑤新型学徒制培训。以校企合作的模式，由企业与符合培训资质的技工院校、职业学院、职业培训机构等采取校企双师带徒、工学交替的模式共同培养学徒。补贴标准按照中级工每人每年4000元，高级工每人每年6000元标准给予组织开展的企业培训补贴。

Q10
如何申报享受职业技能培训补贴？
企业或培训机构将拟定的培训方案、培训计划和开班申请提前15天报区人社局职业能力建设与专技职称股审批。培训方案或培训计划内容包含以下内容：培训项目、培养目标、培训对象，培训意向，培训协议，具体培训计划，培训内容、培训形式、培训时间及教材使用、师资安排等。每个培训班的培训对象一般不少于30人。区人社局审批通过后，由企业、培训机构共同组织实施培训，人社部门将不定期对培训情况进行抽查。培训结束后一个月内，企业、培训机构将相关培训资料报区人社局职业能力建设与专技职称股审核，材料审核通过后由企业将培训相关材料录入“湖北省职业技能培训信息管理系统”。补贴资金经区政府、区财政审核同意后，由区人社局拨付给组织相关培训的企业。

Q11
什么是企业技能人才自主评价？
企业技能人才自主评价是企业自主制定评价方式、考核题库、各职业（工种）的报名条件，由企业内部考评人员进行考评，把技能人才评价权放给企业，用什么人、水平怎么样，真正让企业说了算的具体措施。

Q12
哪些企业可以申请企业技能人才自主评价？如何申报？
拟开展评价的职业（工种）应以本企业生产一线的主体技能型职业（工种）为主，从业人员较多，与主营业务直接相关，在业内具有一定影响力。企业可根据《湖北省人力资源和社会保障厅关于全面开展企业职业技能等级认定工作的通知》（鄂人社函〔2020〕26号）文件要求准备并提报材料。

Q13
企业开展自主评价应当具备哪些条件？
①依法设立、管理规范、信用良好，职工依法参加社会保险的企业；②建立技能人才培养、评价、使用、激励衔接机制，评价结果与薪酬待遇挂钩；③具有专门负责职业技能等级认定的工作机构；有与评价工作相适应的专职工作人员、考评人员、内部质量督导人员和专家队伍；有相应的场地、设备、工（量）具和视频监控等硬件设施；④按规定提取企业职工教育经费，能够为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，评价活动不以营利为目的；自愿接受人力资源和社会保障部门的监督管理。

Q14
参加企业技能人才自主评价有哪些政策支持？
获得企业自主评价发放的职业技能等级证书的，纳入全省（市）技能人才数据库。入库人员符合条件的，按规定落实职业培训、职业技能鉴定补贴等政策，兑现相应待遇，可参评、申报高技能人才评选表彰和高技能人才建设项目等。

Q15
申请备案企业技能人才自主评价需要提交哪些材料？
①《湖北省企业职业技能等级认定备案表》；
②《企业职业技能等级认定工作方案》；
③法人登记证书复印件；
④企业技能人才培养、评价、使用、激励等人力资源管理制度；
⑤拟开展企业技能人才评价职业（工种）、评价标准或规范；
⑥场地、设施设备、视频监控设备等资产有效证明文件；
⑦管理运行制度、专门负责职业技能等级认定工作的机构、人员及质量管控文件等；
⑧信用报告或诚信承诺书。
（相关文件和附表可见：“湖北省职业技能鉴定指导中心” 官网—技能等级认定—通知公告）

Q16
企业备案评价的职业工种和等级后是否可以更改？
企业自主评价的职业（工种）、等级实行动态管理，企业可以根据产业形态变化要求和实际生产需要增加或减少自主评价职业（工种）、等级范围，调整的职业（工种）、等级应向当地人社部门备案后实施。

Q17
如何领取职业技能提升补贴？
（一）申领标准：按照失业保险支持参保职工提升职业技能相关政策，企业职工参加失业保险累计缴费达到相应年限，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，可以申领职业技能提升补贴。补贴标准：初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
（二）申领条件：申领补贴应同时具备以下三个条件。①是企业依法参加失业保险职工；②单位和个人累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上（如国家有放宽参保缴费月数时，按国家政策办理）；③取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，证书能通过“技能人才评价证书全国联网查询”验证。
（三）申领方式：在证书核发之日起12个月内申领。
登录湖北政务服务网：http://zwfw.hubei.gov.cn/搜索“技能提升补贴申领”，在网上申领。

Q18
参加职业技能大赛获奖后能获得何种待遇？
①获得相关部门颁发的荣誉证书及相应的物质奖励；②晋升相应的职业资格或技能等级证书。