随州网

 找回密码
 注册会员
【必看】随州网APP新手指南!商家信息发布指南2019,随州网最新招聘信息
随州生活百事通随州网标签出炉,快来看看你是什么标签?《版主手册》申请版主的快来哟
查看: 6480|回复: 0

号外号外!….乐全季购物中心随州有限公司诚意网罗人才大咖!

[复制链接]
发表于 2018-6-8 10:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
英雄不问出处,我们不看学历,只要你喜欢在挑战中成长!渴望在PK中锐变!
够聪明!够勤奋!够上进!够激情!
如果你对下述问题回答都是肯定的,现在就联系我们吧:
1.你是个闲不住的人,没事做会让你烦
2.你是个动作快的人,喜欢边干边学习
3.你不安于现状,凡事想有新的突破
4.你喜欢与别人进行比赛
5.你擅长将一个普通朋友变成深交
招聘岗位:招商专员
招聘人数:5-8
1、负责商铺的招商工作;
2、负责与商家洽谈,签订租赁协议,并为其提供服务;
3、负责商家的开发和管理,维持良好关系;
4、收集辖区市场信息,并及时反馈;
5、记录商家信息,建立信息档案。
招聘岗位:人事专员
招聘人数:1-2
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务
招聘岗位:招商助理
招聘人数:2-5
1、按照招商部流程及工作制度要求进行日常招商工作。
2、执行上级领导安排的招商工作(招市场调查、品牌信息收集等)。
3、及时向经理汇报项目存在问题及建议解决方法。
4、整理招商资料,确保资料整齐完整。
5、负责接待、接每天客户咨询的来电和到访客户,并对客户资料进行详细登记。
6、根据项目组招商计划积极洽谈合作品牌。
7、负责向项目经理汇报每日招商情况。
8、对客户成交后提出的各种问题作出详细解答并协助客人解决招商后的跟踪服务(如钥匙支领、维修、营业执照的办理等事宜)。
招聘岗位:平面设计
招聘人数:1
1、大专以上学历,广告视觉、平面设计等相关专业,
21年以上平面设计工作经验
3、能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件,擅长三维者优先
4、主动性高,善于沟通、耐心细致,能准确表达设计思路,有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力;
5、有房地产相关设计工作经验设计经验优先。
招聘岗位:保安
招聘人数:8-10
1身体健康、敬岗爱业、无任何违法犯罪记录
2年龄在50周岁以下、退伍军人优先
招聘岗位:物管人员
招聘人数:2-5
1、男女不限:年龄45周岁以下,中专及以上学历。
2、身体健康、无违法犯罪记录、退伍军人或有物业管理经验优先录用。
招聘岗位:商超管理人员
招聘人数:3-5
1、男女不限:30周岁以上50周岁以下,中专及以上学历。
2、身体健康、无违法犯罪记录、有行业管理经验优先录用。
招聘岗位:商超服务人员
招聘人数:10-20
1、男女不限:45周岁以下,中专及以上学历。
2、身体健康、无违法犯罪记录、有行业管理经验优先录用。
关于我们
    乐全季随州商业有限公司, 是一家有着多年经验的商业运营公司,是一支年轻向上的队伍,我们有理想敢拼搏。这里有宽松和谐的工作氛围;这里有合理的薪资和晋升制度;这里有严格的考核和公平的PK制度,我们愿为你提发挥实现自我的平台。
我们的企业文化是创新、务实、责任、共赢!
如果你看到这里还心血澎湃,那等什么?拿起电话吧!
如果你比较矜持一点,那就把你最有特色的简历发过来吧!
亲,如果你要脱颖而出,就不要发千篇一律的简历哦!
如果你只是懂得通过51JOB发简历过来,那你做销售还不合格!
    如果你懂得主动把简历发到我们的邮箱56436716@QQ.com,那你销售方面刚及格!
    如果你的动作是拿起电话拨打李总:13908661828
找到我们,那你就离成功不远了,期待你与我们一起并肩共事、大放异彩!


回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|合作伙伴|手机版|小黑屋|广告报价|联系我们|本站简介|无图浏览|随州网 ( 鄂ICP备11019817号-1 )

GMT+8, 2024-11-23 21:49

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2019 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表