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在这家公司已经3年了,最近老板说要给我涨工资,但是我怀孕了,要不要说?

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发表于 2017-9-6 10:41 | 显示全部楼层 |阅读模式


在这家公司已经3年了,也算是老员工了,工作比较清闲,就是涨工资涨的太慢了,一年才涨200元的工龄工资,我问了几个新来的员工,发现她们现在的工资都跟我差不多,所以6月份的时候就跟老板提离职了,但是老板不想我走,因为我那个岗位就我一个人,也没有人顶替,所以就挽留了,也许诺跟总公司提出要给我涨点工资,因为我的离职原因就是觉得工资太低了。

结果8月上旬的时候跟我说,总公司通过了,9月份开始算。本来也是开心的事情,但是上周我发现自己怀孕了,在纠结要不要跟老板先说一下,但老公说,如果我要是提了,估计涨工资的事情会泡汤,但是我觉得不说吧,3个月后肯定也瞒不住,而且以后再说,是不是也不太好?


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发表于 2017-9-6 11:48 来自手机 | 显示全部楼层
钗待时飞 发表于 2017-9-6 11:39
难道说,老板会因为你怀孕了而不给你涨工资吗?

不光不会涨,还会马上辞退你

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发表于 2017-9-6 11:39 来自手机 | 显示全部楼层
难道说,老板会因为你怀孕了而不给你涨工资吗?

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发表于 2017-9-6 11:17 | 显示全部楼层
一年才涨200元的工龄工资?我一月才几块钱工龄工资  老板都不要脸不给了

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发表于 2017-9-6 10:43 | 显示全部楼层
还是说吧,不然你走的时候,他们会对你印象不好,出来工作,也是在一个圈子里混,还是得留个好名声。

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发表于 2017-9-6 12:33 来自手机 | 显示全部楼层
从保护妇女儿童合法权益的角度上来说,怀孕是个人私事,没必要告诉老板,怀孕生子属正常情况,你现在应该努力,该干嘛干嘛,该生娃子生娃子,该休产假休产假,一切以法律为准绳,如果你现在辞工对你是极为不利的,损失较大

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发表于 2017-9-6 11:37 来自手机 | 显示全部楼层
最好等九月份工资发了再说!

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发表于 2017-9-6 11:05 | 显示全部楼层
人家同意了,你这边做不了,按实际情况说下,到时请半年假看孩子,一样的,

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发表于 2017-9-6 11:46 来自手机 | 显示全部楼层
做人要厚道,为人要正直,你找的什么老公,对这男的很无语。

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发表于 2017-9-6 12:28 来自手机 | 显示全部楼层
可以说

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发表于 2017-9-6 12:41 来自手机 | 显示全部楼层
该怎噶搞还是要怎噶搞滴

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发表于 2017-9-6 13:22 来自手机 | 显示全部楼层
没必要说

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