曾都为高技能人才架起“成长阶梯”
“大家看，焊条左右摆动时中间压低，两侧轻微往外带……”8月18日，在程力集团组装车间内，火光闪烁，焊花飞溅，程力集团特车公司党支部书记冉作义一边熟练操作手中的焊枪，一边向身旁二十余名学员传授立角焊接要点。据悉，这是2023年随州市开展新技师培训以来的首次实操课堂。今年，曾都区计划培养高级工300名，技师40名，高级技师12名，培训对象为曾都区企业在岗职工（以及个体工商户用工、民办非企业单位用工），且依法参加失业保险，符合所从事工种晋升职业资格或职业技能等相应申报条件人员，其中高级工由企业自主培训，技师和高级技师培训周期为3个月，总课时不少于240学时。
“新技师培训采用‘理论+实操’的形式，理论课程在随州技师学院开展，实操课程培训可灵活选择企业自主培训或集中联合培训，培训合格并取得技能等级证书的学员，可按照高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级工2000元/人的标准，给予企业培训补贴。”曾都区人社局职业能力建设与专技职称股股长刘丽蓉介绍，为确保培训质量，区人社局多次深入相关企业调研，了解企业的用工和培训需求，积极对接优秀师资，得到企业大力支持。
“此次培训机会难得，不仅提升了自身技能，还畅通了职业晋升渠道，接下来要把握机会，认真学习，争取早日取得高级技师等级证书。”学员李永丰说。
刘丽蓉介绍，接下来还将举办车工、铸造工等工种的技师培训班，拓展培训项目，培养高技能人才，提高企业竞争力，争取早日实现全区的高技能人才比例达到30%的目标，助力曾都经济高质量发展。
来源：曾都发布
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