工行随州分行廉洁教育入脑入心走深走实
今年以来，工行随州分行不断加大员工廉洁自律教育力度，结合警示教育，引导员工不碰“高压线”， 筑牢“防火墙”，切实规范员工的廉洁从业行为，有效防范金融风险。
重要时间节点提前预警。该行在春节、端午节、中秋等重要节点前夕，充分利用微信群等喜闻乐见的“微平台”，发布廉洁短信、廉洁漫画、廉洁微故事等强化宣传提醒。特别是在元旦春节期间转发中央、总省行廉政要求和随州市纪委要求，教育党员干部要严格执行中央八项规定精神，自觉反对“四风”。促进党员干部重要节点廉洁自律，提高拒腐防变能力，从源头上筑牢节日廉洁 “防火墙”。
廉洁文化教育注重实效。深入学习贯彻党的十九届六中全会和中纪委六中全会精神，市分行党委中心组成员带头读原著、学原文、悟原理，加强对基层党组织学习的指导和辅导，宣讲面达到100%，让精神进基层，进网点，进机关，教育广大干部员工牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，做到“两个维护”。开展新提拔干部任前廉政谈话，制定政治监督谈话细则，有序开展，稳步推进，谈话面已达90%，11月底前所有对象全部谈话。在全行开展全面从严治党从严治行警示教育暨以张某、祝某、范某案为鉴深入开展专题警示教育，制定整改方案，及时通报系统内、外违反中央八项规定典型案例，观看警示教育片，请专家上警示教育课，用身边的事，教育身边的人。全员签订承诺书，并撰写心得体会。各党支部召开警示教育组织生活会，查找剖析五个方面存在的问题，分析原因，明确努力方向。开展批评和自我批评，做到红红脸、出出汗，达到警示教育效果。办公室和人力资源部党支部分别组织党员、年轻员工到红军转战地田王寨开展“重走长征路 奋进新征程”暨党风廉政建设主题党日活动，集体重温入党誓词，该行党委书记以普通党员身份参加活动，每名党员谈感想、谈体会，提升党员党性修养和廉洁自律意识。
员工行为排查不走过场。通过各种系统排查员工经商办企业、参与民间融资违规担保、网上涉赌、与客户、供应商发生资金往来等情况，发现问题，及时处理。通过员工生日祝贺、员工生病看望等方式，开展员工家访，把家访作为员工行为管控的一项常规工作。严格要求全员落实重大事项报告制度，遇到婚丧嫁娶等大事分别向各级党组织报告情况。扎实开展巡视整改和“四风”整治工作，对照内容认真开展自查自纠。同时，监督执纪问责严格落实，对违反廉洁纪律的行为从严问责。
来源：工行随州分行
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