湖北省卫健系统清廉文化建设优秀作品及典型案例获奖名单出炉！我市喜获8个单项奖，...
根据湖北省卫生健康委员会《关于对清廉文化建设优秀作品及典型案例征集活动情况的通报》（鄂卫函【2022】251号），随州市卫生健康委获得本次评选活动的“组织奖”，该委此次选送的作品则分获8个单项奖。一起来欣赏获奖作品吧↓↓↓
随州市中心医院王涛《廉政熏陶》获摄影作品二等奖
2021年9月，组织医院党员干部110余人参观了由市纪委监委举办的优秀廉洁文化作品展。大家在一幅幅佳作前驻足观看，仔细欣赏，近距离地感知了风清气正的廉政情怀和深厚的文化底蕴，既受到了文化艺术的熏陶，又接受了一次深刻的廉洁教育洗礼。
随州市中心医院《廉洁行医 初心不改》获公益广告视频作品二等奖
https://imgcache.qq.com/tencentvideo_v1/playerv3/TPout.swf?max_age=86400&v=20161117&vid=q3357yclm6h&auto=0
随州市中心医院王志毅《岳阳楼记》获书法作品三等奖
随州市中心医院何清波《廉洁名言》获书法作品三等奖
曾都区北郊卫生院申红霞《医可人康健 廉使寿延年》获书法作品三等奖
随州市中心医院涂小琼《青莲》获绘画作品三等奖
随州市中心医院白忠诚《你的“后院”打理好了？》获文艺作品三等奖
你的“后院”是否打理好了？----观警示教育片《贪腐之殇，守廉于心》感悟白忠诚
有人曾形象的比喻，说每个人的内心都藏有“两个院子”，即“前院”和“后院”：“前院”负责人的吃喝拉撒睡；“后院”则负责人精神的滋养与储备。
时下，很多人的“前院”是没得说的。靓丽多彩，有滋有味、从容有余、安逸顺遂。但并不认真打理自己“后院”，任其空虚破败、杂草丛生，以至于产生“破窗”效应一一苍蝇蚊虫乱飞，老鼠蟑螂肆行。结果“后院”失火，殃及“前院”。误了卿卿性命不说，痛惜、惋惜，自己也悔恨不迭，痛苦泣涕，叹：世事短如春梦，人情薄似秋云。
心理学家柏拉图认为，情感与欲望犹如一匹劣马，如果没有理性来严加督导，就无法提升人的灵魂到理想的境界。马斯洛表达的更清楚，人类的需求层次里，第一个需求是生理需求，第二个是安全需求，第三个是社会需求，第四个是尊重需求，第五个也是最高的一个便是自我价值实现的需求。用这些理论刚好可以阐释为什么有些人“前院”可以，甚至热闹非凡，“回眸一笑百媚生”；后院却死气沉沉，魑魅暗涌，魍魉声色，神气疲弊？他们在解决人生基本需求之后，不愿意向更高层次的需求去努力和追求，不愿意勒紧“欲望”这匹劣马的缰绳，肆意横行，造成“后院”失管、荒芜、堕落。透过警示片中的几位腐化蜕变者个案深入分析，无一不是“后院”没有经营打理好所致。所以有“浩然之气”的人是深懂得生活的“前院”要构筑好，生活的“后院”更要营造和守护好。因为“后院”的作用，在某种程度上，比“前院”更重要。“前院”养身体，“后院”养精神，而决定一个人幸福程度的主要指标是心灵的有趣度、活跃度和精神的清爽度、饱满度，这些都属于“后院”。而对于一名共产党员来讲，“后院”的境界应该更有气质和格局，在品德修养上更力图上进。如习近平总书记在青海考察时指出：“要崇尚严于律己的品德，广大党员干部要慎微慎独，清清白白做人，干干净净做事，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”殷殷嘱托，切切期望，给人以深刻思考。是打理好我们“后院”的灵丹妙药；是滋养我们“前院”的根基。树高千尺，光鲜亮丽的“树枝”营养都依靠根部。“后院”就是根基所在。“根基不牢，地动山摇。”
《孟子》上有这样一句话：“人皆可以为尧舜”。这句话说的不错。在历史上担当大任起过重要作用的人物，都很小心“后院”的打理和修茸。《诗经•小雅》所云：“战战兢兢、如临深渊，如履薄冰。”东汉杨震面对友人的贿赂和“暮夜无知者”的说辞，留下了“四知拒金”的千古美谈。
1954年，有人请毛泽东同志推荐，柳直荀烈士遗孀李淑一去文史馆当馆员，他严格按规章制度办事，考虑到“文史馆资格颇严”，做出了“未便再荐”的决定，最终以自己的稿费相助。周恩来同志有一次去北戴河，让身边工作人员给图书馆打电话借阅世界地图和相关图书，被告知不能外借，他便冒雨来到图书馆阅览室查看资料，作为一国总理的他还称赞图书管理员，“没有章程制度办不好事”,老一辈无产阶级革命家修身律己、怀德自重的崇高风范为一代代共产党人树立了光辉的榜样。“艰难困苦，玉汝于成”罗阳、周碧华、廖俊波、黄大年……新时代一个个闪亮的名字，他们无不栉风沐雨、朝乾夕惕的艰苦奋斗，无不夙夜在公、勤勉奉献，像珍惜生命一样珍惜自己的节操，慎终如始，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。不弃微末，久久为功。从人生的另一个维度讲，他们知行合一、表里如一的丰厚人生底色里所蕴含的“代际密码”都可以在他们“后院”里找到一脉相承的根基，赓续共产党人的精神血脉，坚如磐石的理想信念。天地英雄气，千秋尚凛然。
孟子曰：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”人的才华与能力是需要考验的，“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”一名党员对于这种艰苦磨激潜能想法，应该有天生的向往。为了光明的伟业，抵达生命的顶点，每一个人既要照看好“前院”，更要守护好“后院”，内外兼修，汲取雨露滋润，养好“浩然之气”。增强实力，预防病毒潜滋暗长，邪恶乘虚而入。以免“后院”失火，成为“前院”坍塌的引火线。
经历过人生的痛苦与希望的人喜欢以四季比喻人生。自然界的季节变换以一年为周期。冬天到了，春日不远。但人生却是单行道，认清得失，再定行止。别让人生有悔，方能行稳致远。
随州市中心医院《强化廉洁风险防控 规范医用耗材全流程管理》上榜典型案例名单
强化廉洁风险防控规范医用耗材全流程管理
近年来，随着我国高值医用耗材行业的快速发展，在满足人民群众健康需求的同时，也出现了价格虚高、过度使用、收取回扣等群众反映强烈、社会关注度高的突出问题。为全面深入治理高值医用耗材，规范医疗服务行为，维护人民群众健康权益，我院在深入开展纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治的同时，对规范高值医用耗材全流程管理，落实廉政风险防控取得一些成效。
一是落实“两个责任”，建立廉政格局。医院党委严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，定期与分管领导及中层干部进行廉政谈话，确保党委主体责任传导和落实到位，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实责任担当。明确各纪委委员、支部纪检委员责任要求，制定履职清单，以“四亮四比”活动为抓手，充分发挥纪检委员“四员”作用，全面调动廉政风险防控的基础力量，进一步将监督延伸到各个神经末梢。通过全面落实党委主体责任和纪委监督责任，建立起风险防控的廉政格局。
二是理顺管理架构，建立约束机制。设立招标采购管理办和试剂耗材管理科，独立行使采购职能，实现医用耗材管采分离;成立医用耗材管理委员会，建立高值医用耗材院内准入遴选机制，在保障一线科室使用需求的前提下，通过优化流程、优化耗材使用组合、大力倡导使用国产产品替代进口产品、降低产品价格、对科室试剂耗材使用实行指标控制、严格奖惩兑现等措施，加强耗占比的控制和管理，进一步加强对耗材的管控力度。
三是引入SPD信息系统，实现规范管理。医院经过多方考察，在全省率先引进SPD耗材供应链项目，建立了覆盖供应商、临床使用科室、物资管理部门及相关的财务、医保、物价部门之间一体化的供应链管理平台，实现对耗材的采购、入库、出库精细化、科学化、规范化管理。实现了国家卫健委要求的医用耗材使用的信息化，全过程管理，全过程追溯，降低了医院运行成本，提高了患者使用的安全性，对各科室耗材使用量和使用情况进行统计、点评，并对耗材使用异常波动的科室进行监测分析。
四是健全规章制度，加强风险管控。结合工作实际，不断健全完善各项规章制度，从源头上预防腐败，院纪检部门根据梳理出的廉政风险根源及医院岗位职责内容，划分风险岗位及风险等级，制定防控措施，坚持动态防控排查，认真吸取相关典型案例深刻教训，研究制定风险防范制度，提升防控的针对性，杜绝腐败行为发生。
五是强化廉洁教育，营造良好氛围。坚持将日常教育和特殊节点教育相结合，正面教育和反面教育相结合，法治教育和案例教育相结合，持续以案释纪、以案说法、以案明责。通过定期组织重点岗位人员参加预防职务犯罪专题讲座，实地参观廉政教育，警示基地，观看反腐倡廉系列影片等方式，大力开展警示教育活动，增强干部职工的廉政意识，营造浓厚廉政文化氛围。
六是建立“大监督”体系，筑牢廉洁防线。建立健全由纪检监察、党办、院办、审计科、财经处、医务处等部门组成的医院内部“大监督”体系，将监督管控与业务管理相融合，对招、管、用等重点环节实施联合监督。畅通监督举报渠道，随时或定期听取党办、院办、投诉办、审计科等部门信息反馈。完善高值医用耗材使用院内点评机制和异常使用预警机制，重点对单一品牌、单台手术高值医用耗材用量出现异常使用情况及时约谈相关医务人员，并将监测分析结果与其绩效考核挂钩。
（来源：健康随州供稿：宣传科）
页:
[1]