专治坑人2 发表于 2016-3-13 11:49

别说废话，废话话不是你违反劳动法的理由。我只问你，你公司和员工签了劳动合同没有？买了社保，医保没有？？？请摸着你的良心如实回答。
你公司现在总共二百多人，买过保险，签过合同的，有没有十个人？
少壮不努力，老大徒伤悲，说得太好了！我都要鼓掌了。问题是，你们那今年招了多少人？跑了多少人？来一个跑一个。哈哈。老板调薪，亏你说得出口，工资没涨，先扣一百，发年终奖，只发一半，还有一半的白条，要等第 二年六月以后才能拿到，也就是说，你总有半年的奖金是拿不到的，公司留人，是靠企业文化，而不是靠扣发员工工资，奖励，甚至来违反劳动法留人，这样的公司迟早倒闭。

weivictor8 发表于 2016-3-13 22:54

{:1_522:}

琵梨春2016 发表于 2016-3-13 23:20

文刀刘 发表于 2016-3-14 11:09

都冷眼旁观等你出事儿的时候就没人帮你了   
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