湖北慧商网络科技有限公司招贤纳才
2014年我们以“电子商务”的新模式横出江湖 我们要寻找“你”湖北慧商网络科技有限公司是经工商部门核准登记的一家计算机软硬件及周边设备生产、开发、销售、网络工程、网站建设、电子商务、广告设计、互联网信息服务、汽车及配件销售、农产品食品初加工销售为一体的综合网络实体公司，是随州市唯一的软件企业，湖北省工业化和信息化融合示范企业，技术实力雄厚。公司旗下的中国专用汽车网（专汽之都）是一个以专用汽车、商用车、工程机械行业为核心，配件、生产设备、原材料等上下游并重的独立电子商务网络平台。该平台以诚信为宗旨，以专业为优势，以品质为生命，力求打造一个商用车、专用车行业的开放式互动平台，为商用车、专用车企业提供更全面更立体的展示，为用户司机提供更细致贴心的服务。副总经理：1人职位职责：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、将公司内部管理制度化、规范化；3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；5、开展企业形象宣传活动；6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；7、指导公司人才队伍的建设工作；8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；10、完成总经理临时下达的任务。 任职资格： 1、教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。2、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。3、经 验:8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。4、技能技巧:熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件。5、态度:敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 福利待遇：底薪（面议）加奖金加分红；免费食宿，入住酒店式公寓精装修房间，转正后公司缴纳社保。 网络运营总监： 1人职位职责：1、根据公司品牌、业务、产品营销策略和目标，制定网络营销方案和计划，并负责执行和效果监控。 2、根据公司目标制定网络广告投放预算分配广告投放执行、监测及效果报告。3、分析网络营销目标客户群体、策划网络营销方案，提升网站访问量，达成品牌网络营销目标 4、针对品牌、业务开展SEO微博营销、论坛营销、博客营销、SNS营销、IM营销、EDM营销、事件营销等方案策划、业务计划、实施落地 5、监控营销效果、定期收集与分析报关网络广告投放数据和行业报告、并统计整理为网络营销工作优待提供依据 6、时时关注竞争品牌情况，全面收集竞争品牌在网络上的推广行为并作出相关报告 7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程、合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理、提升部门工作效率 任职资格： 1.大专以上学历，市场营销、管理类或相关专业本科以上学历、具有市场营销B2（电子商务）相关领域五年以上管理工作经验 2.熟悉B2B电子商务、淘宝商城市场营销的运作，了解商城和独立网络销售、策划推广业务流程，具有独立的市场分析和方案的策划能力，并有方案实施的具体经验3.对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的调察力、创新意识及良好的分析判断能力 4.能够独立制定市场方案并实施推广，特别是对食品/保健品及农特产行业推广策略有一定的认识 5.有良好的书面表达能力，沟通协调能力、较强的进取心和团队合作精神，能承受较大工作压力福利待遇：底薪（面议）加奖金加分红；免费食宿，入住酒店式公寓精装修房间，转正后公司缴纳社保。 市场总监：1人1.具有新媒体运作市场的思维（必备）；2.对品牌管理、品牌策划、产品推广等方面有资深背景。岗位职责：1.经营意识强，市场敏感度高，能敏锐发现客户的需求点及经营环节的机会点，并进行把控和提升。2.销售管理经验丰富，带领团队达成销售业绩能力强，有一线销售经历。3.全面综合管理能力强，较强的统筹和决断能力，能够驾驭跨职能多条线的管理团队，能激发和激活团队的动能。4逻辑性强，善于分析，发现问题、解决问题，能够适应矩阵式管理模式。5聚焦公司长远发展，品牌管理意识强，不对资源进行破坏性开采。6.本科学历（其他条件优秀者可适当放宽学历要求）。7.年龄25～50岁，男女不限。任职资格：1.三年以上同行业务业或大型企业工作经验。2.两年以上同等岗位＜区域总经理、总部销售总监＞资历优先考虑。3.至少10人以上团队管理经验。福利待遇：底薪（面议）加奖金加分红；免费食宿，入住酒店式公寓精装修房间，转正后公司缴纳社保。 行政总监：1人岗位职责：1、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作；2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强有关部门的配合；3、制定并组织实施行政工作管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；5、负责公司员工公寓的日常管理；6、负责所在区域行政机构日常工作关系维护；7、负责公司日常接待、工作事宜的后勤支援工作管理；8、负责行政后勤、总务、保卫工作管理制度的拟订、检查、督促和执行；9、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等；10、上级领导交办的其它事宜。任职资格：1、行政管理、工商管理类本科及以上学历；2、3年以上行政管理工作经验，其中2年以上同职位工作经验；3、思路清晰，考虑问题细致周到，具有较强的领导能力、沟通能力、计划与执行能力；4、全面掌握现代企业行政管理模式，并积累丰富的实践经验；5、具在优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；6、具有大型产业园区、大中型贸易类企业行政管理工作经验者优先。福利待遇：底薪（面议）加奖金加分红；免费食宿，入住酒店式公寓精装修房间，转正后公司缴纳社保。 人力资源总监：1人岗位职责：1、根据公司战略及经营计划，制定公司人力资源战略及人力资源规划；2、建立和完善各项人力资源管理制度；3、梳理、优化公司各项人力资源及行政管理流程，确保公司人力资源和行政管理各项工作高效、有序开展；4、根据公司发展规划和各部门用人需求，及时招募匹配的人才为公司服务；5、建立和完善公司培训体系，根据公司发展需要制定培训计划并实施，持续提高人力资源的投资回报率；6、建立科学、公平和富有竞争力的薪酬、福利体系，为公司吸引人才、留住人才建立良好的薪酬福利环境；7、建立科学、合理的绩效管理体系，并推动公司绩效管理的实施；8、对下属工作的开展做好指导、监督，做好人力资源部门团队建设工作；9、建设和倡导积极、向上的企业文化，营造良好的工作氛围。任职要求：1、25~35岁，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业毕业；2、3年以上工作经验，至少2年以上同岗位工作经验；3、熟悉人力资源六大模块理论，并精通其中二到三个模块，熟悉现代企业行政管理理论，对人力资源各岗位事务有丰富经验；4、对人力资源绩效管理、员工关系管理有丰富经验和较高的理论水平；5、可熟练运用多样化的招聘渠道，及时满足公司业务发展的人力需求，具备良好的识人技巧；6、熟悉国家及地方性的各类劳动法律法规，能够有效规避公司用工风险；7、良好的职业素养和职业操守。福利待遇：底薪加奖金加分红；免费食宿，入住酒店式公寓精装修房间，转正后公司缴纳社保。 产品研发经理：5人产品领域：1.食品/保健食品2.软件、电商平台、手机软件产品开发（重点）岗位职责：1.根据企业发展需要，新产品开发等相关技术的研究工作，形成研究成果；2.制定研究方案，对项目进行合理规划，实现人员、资源、费用的合理有效配置；3.组织攻关技术重点和难点，不断提升公司技术能力，使公司产品在市场竞争中处于优势地位；4.完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1.本科及以上学历，药学、食品工程学、计算机软件等相关专业；有同行业经验可放宽要求；2.具备3年以上独立开展、实施研发项目的经验；3.具备组织攻关技术重点和难点的能力，能够使公司新产品的开发在市场竞争中处于优势地位；4.具备决策、组织、领导和沟通能力，具有较强的心理承受力，具有较好的全局意识与团队合作精神。福利待遇：底薪（面议）+奖金；法定假日休息免费给食宿入住酒店式公寓精装修房间。转正后公司缴纳五险。 渠道经理：10人岗位职责：1、 寻找潜在合作伙伴。2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。4、 开拓建立地区市场的代理渠道。5、 管理当地区域代理商经销商 6、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。8、 制定当地的市场推广计划及方案。9、 组织执行当地的上市推广方案任职资格1、 与代理商的谈判和沟通能力强；2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览；7、 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅；8、 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；9、 具备较强的学习能力及团队合作精神；10、 性格外向，强烈的事业心及挑战精神；11、 良好的个人信誉及职业操守。福利待遇：底薪（面议）+提成+奖金；免费食宿，入住酒店式公寓精装修房间，转正后公司缴纳社保。 文案/策划/美工： 5人 岗位职责：1.能独立策划活动项目，撰写策划文案；2.负责活动项目的流程设计及组织和执行； 3.负责项目实施过程中的现场制作、成本控制；4.参与设计活动创意与策划，确保创意想法符合项目目标； 5.较强的沟通组织能力，曾有过大型会议、项目活动案例者优先； 6.负责会议策划方案的解说，确保符合客户的设计初衷与目的。 任职资格： 1.具有同岗位两年以上工作经验； 2.大专及以上学历，熟悉专业策划方案的写作流程； 3.深厚的文字功底与逻辑能力，良好的沟通能力； 4.了解大型会议的运作流程，做过多个大型会议策划工作； 5.对综合项目宣传、媒体推广和营销企划等工作思路清晰； 6.有广告行业且同岗位经历者优先。 福利待遇：2500+提成+奖金；免费食宿，入住酒店式公寓精装修房间，转正后公司缴纳社保。 客服专员：10人职位要求：1、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰;2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通;3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致;4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作;5、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力，有网络销售或电话销售经验者优先;6、电脑使用熟练，打字速度每分钟50字以上，熟悉办公软件和网络工具。工作内容及职责：1、通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售;2、回复电话咨询和网络咨询;3、接受电话订单和网络订单，处理订单;4、回访和维护客户，服务订单。5、记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责。福利待遇：1500+提成+奖金；免费食宿，入住酒店式公寓精装修房间，转正后公司缴纳社保。 网络推广专员：20人职位要求：1、 根据网站或产品写出推广方案。2、 SEO搜索引擎优化技术和广告投放。3、 利用网站推广的常用方法进行推广。工作内容及职责：1、就是利用互联网把产品推向市场。2、负责企业的网络营销工作，在网络营销经理的领导下，完成企业的网络营销宣传任务；3、运用网络营销的各种方法，实现企业指定的网络推广工作；4、掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发。5、负责网站推广，包括问答平台、论坛、百度贴吧、百度百科、博客等。6、负责网站SEO工作和目标关键词排名提升及稳定 7、分析并监控搜索引擎流量，评估及优化网站关键词 8、提高网站各项指标排名，增加网站流量及知名度 9、参与网站运营相关专题优化及推广工作福利待遇：1500+提成+奖金；免费食宿，入住酒店式公寓精装修房间，转正后公司缴纳社保。 储备干部：5-10人发展方向：根据个人技长，将培养成技术部、行政部、销售部等管理岗位或技术岗位。岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；可接收应届生2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；福利待遇：1500+提成+奖金；免费食宿，入住酒店式公寓精装修房间，转正后公司缴纳社保。 销售经理： 100人，年薪十万以上主要模式：互联网销售（电子商务）岗位职责：1. 负责产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品销售计划。2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；3. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务4. 根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。5. 动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。6. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。7. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。8. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。9. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作。10. 办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。11. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。任职资格：1、有广博的知识；不仅包括业务知识；还包括其他领域的知识；2、非常了解客户心理；懂得客户的需要；3、沟通表达能力强；和陌生人攀谈交往的能力强；4、在维护现有客户的基础上；积极主动开发新客户；不断积累客户资源；5、有良好的团队合作精神；有敬业精神；具有独立的分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力；能承受较大的工作压力。 以上所有岗位有过以下行业相关经验者优先1、专用车、卡车、配件2、农特产、食品、保健品3、建材、石材4、网络工程、电脑软件、硬件 性别要求不限，以上人员须身心健康，熟练操作计算机 培训：公司每周有内部培训，并定期派出优秀员工去专业机构学习提高工作地区：随州市随县（厉山镇北岗社区）工作时间:一天八小时，星期天休息电话：15335796633 夏 规模搞骚大呀，想回来面试了哈 pqb88 发表于 2014-9-8 04:54规模搞骚大呀，想回来面试了哈
可以回来看看 机会蛮多的。
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